Всё построено. Работает. Но не так, как должно.
Стратегия есть. Команда есть. Процессы описаны. Рынок живой. А результат — меньше того, что позволяют ресурсы. Этот разрыв не закрывается. Квартал за кварталом.
Deep Mind Advisory — долгосрочная программа для первых лиц среднего и крупного бизнеса.
Zoom · 30 минут
Почему это не решается тем, что уже пробовали
Стратегического консультанта нанимали. Он сказал что делать. Команда кивнула. Через квартал — то же самое.
Коуч тоже был. Разговоры хорошие. Ясность приходила. Потом уходила.
Дело не в том, что советы были неправильные. Дело в том, что ни стратег, ни коуч не работают с тем местом, где решения умирают — между тем, что первое лицо намерено сделать, и тем, что происходит на самом деле.
Каждая организация живёт по своей логике. Нигде не записанной. Она идёт от первого лица — через то, как оно реагирует под давлением, что одобряет молча, чего избегает. Команда считывает эти сигналы точнее, чем читает регламенты.
Пока эта логика не меняется — не меняется и система.
Пакеты сопровождения Deep Mind Advisory
Три уровня сопровождения. Один принцип.
Формат — под вашу ситуацию. Минимальный срок — 3 месяца. Доступны сроки 6 и 12 месяцев.
Точка входа
Lite
«Понимаю, что меня ограничивает мой способ принимать решения. Нужна независимая позиция рядом.»
2 400 € · 3 месяца · ~18–20 часов
vs ~2 900 € при заказе отдельно
Что включено
- Диагностическая сессия — 3,5 часа. Разбираю стиль лидерства, потери энергии и эффективности. Даю письменный отчёт и рекомендации. Стоимость засчитывается в оплату.
- 4 консультационные сессии в месяц · 50 мин каждая · 12 сессий за 3 месяца — основа работы
- Независимый советник — без интересов в вашем бизнесе
- Deep Mind Group — тематические групповые сессии для лидеров и собственников, включено (групповая сессия · 3 часа + индивидуальная интеграция · 45 мин)
- Квартальная диагностика — сравнение с предыдущим периодом
Направление работы: понимание того, что стоит за ограничениями — и где срабатывают привычные реакции.
Наиболее востребованный
Pro
«Вижу, что моё поведение влияет на команду. Готов работать с этим на уровне себя и системы.»
3 200 € · 3 месяца · ~24–28 часов
vs ~4 900 € при заказе отдельно
Что включено
- Диагностическая сессия — 3,5 часа. Разбираю стиль лидерства и то, где поведение создаёт ограничение для организации. Даю письменный отчёт и рекомендации. Стоимость засчитывается в оплату.
- 4 консультационные сессии в месяц · 50 мин каждая · 12 сессий за 3 месяца — основа работы
- Работа в организационной структуре — по приглашению и при участии клиента
- 1 стратегическая + 1 рабочая сессия с командой · раз в квартал · дополнительные сессии — 200 €/час
- Поддержка на протяжении всего периода
- Deep Mind Group — тематические групповые сессии для лидеров и собственников, включено
- Квартальная диагностика — сравнение с предыдущим периодом
Направление работы: понимание того, как поведение лидера формирует динамику команды.
Максимальная глубина
Advanced
«Ситуация острая или сложная. Нужен советник, который остаётся рядом, когда становится по-настоящему трудно.»
4 500 € · 3 месяца · ~32–40 часов
vs ~6 950 € при заказе отдельно
Что включено
- Диагностическая сессия — 3,5 часа. Разбираю стиль лидерства, кризисный контекст и динамику системы. Даю письменный отчёт и рекомендации. Стоимость засчитывается в оплату.
- 4 консультационные сессии в месяц · 50 мин каждая · 12 сессий за 3 месяца — основа работы
- Работа в организационной структуре при участии клиента
- До 2 сессий с управленческой командой в квартал · дополнительные сессии — 200 €/час
- Приоритетное окно в условиях острого кризиса
- Forum — закрытая группа для лидеров · до 10 участников · встречи раз в 2 недели · 3 часа · ведение Леонида · включено
- Квартальная диагностика — сравнение с предыдущим периодом
Направление работы: сопровождение в кризисной или переломной ситуации — с удержанием направления, когда давление максимально.
Как устроена работа
Начинаем с диагностики. Три с половиной часа: как вы управляете, где теряете влияние, как ваш стиль отражается в поведении людей вокруг — включая то, о чём вам не говорят. Письменный отчёт с наблюдениями в течение суток.
Дальше — регулярные встречи. Разбираем то, что происходит прямо сейчас: где решения вязнут на среднем уровне, как устроен контакт с ключевыми людьми, где система снова и снова возвращается к привычному.
Там, где нужно, — работаю внутри: сессии с управленческой командой, участие в важных разговорах, сопровождение изменений в структуре.
01 — Диагностика
Исследуем, как вы управляете в контексте вашей ситуации. Где и в какой роли поведение создаёт ограничение для организации.
02 — Понимание
Определяем, что стоит за повторяющимися решениями и реакциями. Без оценок — с точностью.
03 — Изменение
Пробуем новые способы действовать в реальных ситуациях — не как упражнение, а как живая практика.
04 — Закрепление
Проверяем, как новые способы держатся под давлением. Система начинает меняться вслед за лидером.
Для кого
Компания выстроена: структура, иерархия, менеджмент. Рынок живой. Ресурсы есть. Но компания не реализует то, на что способна — и это видно уже не первый год.
Первое лицо готово работать с собой, а не только с организацией. Без этого нет смысла начинать.
Не подходит, если нужен антикризисный управляющий, отраслевой эксперт или тот, кто скажет что делать.
С чего начать
Как это устроено
01
01 — Знакомство
Zoom, 30 минут. Я смотрю на ваш контекст и запрос. Вместе решаем, идём ли дальше.
02
02 — Диагностика
3,5 часа. Смотрю на стиль лидерства и на поведение, которое мешает. В течение 24 часов вы получаете письменный отчёт и рекомендации. Можно заказать отдельно — 500 €. Если потом идём в сопровождение, эту сумму засчитываю в первый платёж.
03
03 — Соглашение
Фиксируем, где вы сейчас и чего хотите. Определяем срок — 3, 6 или 12 месяцев.
04
04 — Сопровождение
Регулярные сессии в вашем темпе. В конце каждого квартала — диагностическая сессия: сравниваем старт и текущую точку. Это помогает видеть прогресс и не обесценивать его.
Система начинает меняться вслед за лидером.
Вопросы
То, что обычно уточняют перед первой встречей
Чем это отличается от стратегического консалтинга?
Консалтинг меняет процессы и структуру. Я работаю с тем, что мешает этим изменениям прижиться. Чаще всего это и есть настоящая причина, почему компания стоит.
Чем это отличается от коучинга для руководителей?
Коучинг работает с целями и действиями. Я работаю с тем, что стоит за повторяющимися управленческими решениями и реакциями. Другой уровень — другой инструмент.
Поймёте ли вы специфику нашего бизнеса?
У меня 14 лет в бизнесе — логистика, международная торговля, оперативное управление. Работал в жёстких и мягких нишах. Контекст объяснять не нужно. Моя задача — не разбираться в вашей отрасли, а работать с тем, как вы в ней действуете.
Мне сейчас не до этого — слишком много срочного.
Постоянная срочность — и есть сигнал. Лидер в постоянной реакции. Обычно с этого состояния работа и начинается.
Как выбрать пакет?
На первой встрече. За 30 минут становится понятно, какой запрос и на каком уровне нужно работать. Если я пойму, что не смогу помочь — скажу прямо.
Это психотерапия?
Нет. Это работа с управленческим поведением и организационными процессами. Психологический инструментарий — внутри, но разговор всегда о бизнесе: о решениях, о команде, о том, почему система работает именно так.
Первый шаг
Тридцать минут в Zoom. Вы рассказываете о ситуации, я задаю вопросы. В конце оба понимаем, есть ли смысл двигаться дальше.
Я работаю с небольшим числом клиентов — и принимаю не всех. Если этот формат не то, что вам нужно, скажу прямо на первой встрече.
Zoom · 30 минут · Бесплатно